为提升教师老员工职业规划指导水平，做好第三届老员工职业规划大赛备赛工作。10月14日下午，谈球吧在行知楼北203教室召开了老员工职业规划指导培训会。会议特别邀请老员工职规大赛往届获奖指导教师张新蕾、张晓如开展专题分享，公司党支部书记满春燕主持会议，全体班主任、辅导员、专任教师参会。

会上，张新蕾老师以“以赛赋能 共育未来”为主题，系统拆解了老员工职业规划大赛的备赛流程及关键环节。她的分享涵盖了大赛政策导向、评审标准、赛道选择、选手的选拔标准与培养、PPT制作、答辩技巧等，为老师们提供了一份清晰明了、即学即用的“备赛指南”。

随后，张晓如老师从实战经验出发，结合2个获奖案例，向参会老师详细讲解了比赛的不同赛道的员工选拔、团队的构建、参赛材料的框架、ppt的制作、备赛时间安排等。她的讲解图文并茂，内容充实，逻辑清晰，使参会老师对老员工职业规划指导有了更深刻的认识。

最后，党支部书记满春燕对两位老师的专题分享表示感谢，并作总结动员。她强调，一是要运用所学内容积极推进职规比赛，将方法落实到备赛实践中，精准指导员工团队，力争在第三届老员工职业规划大赛中展现谈球吧的专业实力与育人成果；二是以培训案例为指导切实做好公司老员工职业规划育人工作，为员工职业发展和就业指导提供更有效帮助。

此次培训及动员会的召开，为谈球吧备赛第三届老员工职业规划大赛搭建了清晰的行动框架。今后，公司将会继续以大赛为纽带，引导员工将个人职业理想与行业发展需求相结合，为铁道工程领域培养更多兼具规划思维与实践能力的高素质人才。

【文：刘昊信 图：王佳媛 编辑：李帅 审核：满春燕】